Бизнес – игі істердің негізі

Кәсіпкерліктің әлеуметтік жауапкершілігі туралы көп айтылады. Бизнес, әсіресе ірі бизнес бүгінде мемлекеттің толық серіктесі ретінде әрекет етеді.
Дочерние предприятия АО «Атамекен-Агро» вкладывают в социальную сферу солидные средства, поддерживая села, в которых живут их работники. Помогают ремонтировать и строить школы, больницы, детские сады, сельские клубы, бани, спортивные сооружения, оплачивают проезд и питание школьников, чистят дороги зимой … Всего не перечислишь.
К примеру, ТОО «Шатило и К» – едва ли не самое крупное сельхозформирование в Жамбылском районе Северо-Казахстанской области, располагающееся в семи сельских округах и занимающее порядка 40 процентов посевной площади в этом регионе. История хозяйства насчитывает 45 лет – началась она с создания совхоза «Изобилие». Потом агропредприятие меняло название, постепенно расширив земельный банк до 62 тысяч гектаров.
С 2008 года оно вошло в агрохолдинг «Атамекен-Агро» и успешно занимается растениеводством и животноводством. Кроме пшеницы площади засеваются ячменем, овсом, горохом, рапсом, льном и чечевицей. С 2012 года ТОО занимается разведением КРС пород абердин-ангус и герефорд.
В связи с большим объемом производства зерна в 2011 году оборудован зерносушильный комплекс «Cimbria», а в 2019 году приобретен Пресновский ХПП.
За время существования хозяйству пришлось преодолеть немало трудностей и экономических кризисов, но сегодня оно уверенно стоит на ногах и продолжает развиваться и строить планы. По словам руководителя ТОО «Шатило и К» Олега Адама, в этом большая заслуга коллектива. Многие сотрудники работают тут не один десяток лет: одни начинали свой трудовой путь, другие ушли отсюда на заслуженный отдых. Такая преданность предприятию свидетельствует о том, что для людей созданы хорошие условия.
Сам Олег Эрихович – уроженец села Казанка, где базируется Товарищество. Места родные, знакомые до каждой травинки. Наверное, поэтому и болеет он за свое дело и село по-особенному.
– С 1996 года в нашем селе не было воды – водопровода не стало после распада Советского Союза. Проблема не решалась много лет. Люди выкручивались, как могли: у кого-то колодец, у кого-то скважина. Для хозяйственных нужд брали из озера. Я обратился к руководству Холдинга, и Председатель Правления Кинталь Кинтальевич Исламов пошел навстречу сельчанам – в 2022 году мы выделили порядка 6 миллионов тенге в рамках государственно-частного партнерства на разработку проектно-сметной документации для прокладки 25 километров магистрального водопровода от Пресновки до Казанки. В прошлом году ветка, наконец, дошла до нашего села – теперь у нас есть пункт раздачи питьевой воды. На этом не остановились, и в этом году мы дополнительно вложили средства в следующий этап – монтаж разводящей системы в самом селе, чтобы у каждого жителя была возможность протянуть трубу к своему дому от центрального водовода. Более того, наши работники могут это сделать за счет хозяйства. В первую очередь, помогаем многодетным, малообеспеченным семьям,- рассказывает Олег Эрихович.
Коллектив Товарищества – 250 человек. Дружный, слаженный. Основной костяк – местные жители. Водители, механизаторы свою работу знают отлично, трудолюбивые. Благодаря им ТОО показывает достойные результаты, вовремя справляется с посевной, уборкой, отзывается директор. А предприятие старается поддерживать работников. И насколько может, старается повысить их качество жизни.
– В этом году выделены деньги для разработки ПСД на капитальный ремонт 12 километров подъездной дороги Пресновка-Казанка. Надеемся, в следующем году будет качественное, асфальтированное покрытие. Сейчас идет процесс передачи аварийного спортивного комплекса государству для последующего восстановления. Клуб уже передан, но здание обслуживается за счет предприятия. Будет дорога, вода, будут работать социальные объекты – жизнь в селе станет более комфортной, условия для работы более привлекательными. Конечно, мы к этому стремимся. Тем более, Казанка располагается в живописном месте, географически выгодно – недалеко от райцентра, рядом проходит республиканская трасса,- продолжает директор.
К слову, ТОО «Шатило и К» взяло шефство и над местной школой, ежегодно выделяя бюджет на косметический ремонт. Ученики – дети работников Товарищества летом отдыхают в детском оздоровительном центре за счет агропредприятия.
Не остаются без внимания ветераны труда, труженики тыла. Для работников ТОО предусмотрены льготные цены на сено, солому, зерноотходы.